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2005年6月12日 (日)

サービス総合職って何?

少しずつ、センターの各職種の仕事内容についてお話していきたいと思います。

まずは「サービス総合職」について書きます。

よく「何をする職種ですか?」とご質問を受けます。

この名称は私が勝手につけた名称であり、一般にはありません。

仕事の内容は、現場(デイサービスや訪問介護)と兼務しながら、

事業所の総務(人、もの、請求、システムの管理)を行う職種です。

現場に入るため、事務系の職種ではありますが、

2級ヘルパーを取得してもらっています。

そして、デイサービスの運営にも中心的に関わり、担当ケースも

持って、介護計画の立案やモニタリング等も行います。

何をねらっているか? というと、

現場と管理側(事務側)の乖離をなくすことが目的です。

「現場のことは、わからん...」

「私たちのやっていることの難しさがわかるんだろうか?...」

センターとしてシステムをかたち作っていくスタッフと

現場で専門性を発揮してもらいたいスタッフとがこころ

離れていてはモティベーションがあがりません。

現場の仕事の本当の「難しさ」「きめどころ」がわかっていなければ、

本当の「効果」「効率」は生み出せません。

   ☆☆☆☆☆

小規模多機能施設として、総合的に効果的に地域の自立支援を実践し、

かつ事業所として経営的にも成り立っていくためには、

スタッフ間の連携を良くするだけでなく、センター内の各事業および

事業間のシステムの流れもよくならないと、改善が望めません。

「サービス総合職」は、大変な仕事ではありますが、未来の

総合管理者を育成する職種だと考えています。

     ※サービス総合職についても、只今、増員を目指し募集中です。

       詳しくはこちらをご覧ください。

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